ПроектБольше, чем работа

О проекте

Цель проекта:

Создание условий профессионального
становления и развития молодёжи на территории Российской Федерации

Проект реализуется в соответствии с п. 22 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Задачи проекта:

содействие профессиональному развитию молодежи
привлечение молодых специалистов в регионы страны;
демонстрация масштаба страны и мощностей промышленных предприятий;
реализация программ стажировок;

Образовательные учреждения

Предприятия

Участие в проекте могут принять:

школьники старше 14 лет
студенты вузов и СПО
молодежные организации

Что получают участники?

Профессиональная ориентация через прохождение стажировки
Знакомство с крупнейшими компаниями страны
Встреча с потенциальным работодателем и возможность дальнейшего трудоустройства

Профориентационные программы и программы стажировок включают в себя логистику до места проведения и обратно, питание, проживание, экскурсии и образовательные мероприятия.

Все расходы по организации и проведению программ оплачиваются за счет средств государственной субсидии.

Как принять участие?

подать заявку на участие в проекте
подписать соглашение о сотрудничестве;
выбрать поездку;
провести конкурсный отбор в учебном заведении;
сформировать группу и направить список участников организаторам.

Документы для учреждений

План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

5 марта 2024 г.

Согласие на обработку персональных данных участника. Больше, чем работа

1 января 2025 г.

План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

5 марта 2024 г.

Шаблон письма для направления победителей. Больше, чем работа

1 января 2025 г.

Шаблон списка участников. Больше, чем работа

1 января 2025 г.

План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

5 марта 2024 г.

Как принять участие?

направить официальное письмо на имя директора ФГБУ «ЦСМС» о запросе квот на проведение профориентационной программы
подписать с ФГБУ «ЦСМС» Соглашение о сотрудничестве
разработать программу пребывания участников
формирование поездки

Что получает предприятие?

повышение узнаваемости бренда компании
возможность привлечения лучших студентов на практики, стажировки, целевое обучение и трудоустройство
налаживание контактов с учебными заведениями

Документы проекта.

Список участников и сопроводительное письмо заполняется направляющей организацией.
Согласие на обработку персональных данных заполняется каждым студентом и направляет в отсканированном формате

Скачать

5 марта 2024 г.

pdf

Отчёт по исполнению плана мероприятий по противодействию коррупции

Скачать

2 октября 2023 г.

pdf

План мероприятий по противодействию коррупции в федеральном государственном бюджетном учреждении «Центр содействия молодым специалистам» на 2023-2024 гг.

Скачать

7 июля 2023 г.

pdf

План мероприятий по противодействию коррупции в ФГБУ «ЦСМС» на 2023-2024гг.

Скачать

15 июня 2023 г.

doc

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника

Скачать

5 марта 2024 г.

pdf

План мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год

Скачать

15 июня 2023 г.

doc

Уведомление работодателя о возникновении личной заинтересованности

Прошедшие мероприятия

Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего»

Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» проводится ежегодно для молодых руководителей структурных подразделений промышленных компаний, инженеров и специалистов технической направленности, студентов и аспирантов высших учебных заведений, представителей молодежных общественных организаций.

Международный инженерный чемпионат «CASE-IN»

Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» - международная система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.

Чемпионат реализуется с 2013 года.

Форум сообществ молодых специалистов «Форсаж»

За время своей работы с 2011 года «Форсаж» стал уникальной площадкой федерального уровня, где молодые профессионалы получают новые знания, защищают собственные проекты и налаживают коммуникации друг с другом.

Сообщество «Форсажа» – это перспективный кадровый резерв ключевых отраслей экономики, сообщество лидеров, которые будут формировать видение и стратегию ключевых игроков рынка.

Проекты «Переговорка» и «Маршрут карьеры»

Проекты для молодых специалистов и студентов в регионах направлены на знакомство участников с карьерными возможностями своего региона, через общение с HR-специалистами и представителями местных компаний.