На форуме рабочей молодёжи в Нижнем Новгороде 14 участников получили гранты на сумму свыше 6 млн рублей

В Нижнем Новгороде завершился X Всероссийский форум рабочей молодёжи. В его работе за 3 дня интенсивной деловой программы приняли участие свыше 300 человек со всей России: представители сообществ молодых специалистов и кадрового резерва компаний в возрасте от 18 до 35 лет, члены молодёжных объединений, рабочая молодёжь, а также известные HR-эксперты и представители органов власти. Также в рамках форума прошёл грантовый конкурс от Росмолодёжь.Гранты. Всего было подано 205 заявок, победителями стали 14 человек, общая сумма превысила 6 миллионов рублей.

Самый большой грант будет направлен в Чечню на III Международный молодёжный туристический форум «БЕНОЙ – 2023». Автор проекта Шамил Азизов получил 1 миллион рублей на его реализацию. 870 тысяч рублей будет направлено на проект Анастасии Белоусовой из Нижегородской области «Творческая образовательная лаборатория «ARTCamp». Марина Котина из Воронежской области в номинации #помни получила сертификат на сумму 650 тысяч рублей, девушка направит средства на создание фильма. Свыше 1 миллиона рублей разделят Школа креативных индустрий «Высота» Маргариты Пуховой и Школа лидеров студенческого самоуправления ссузов «СОобщество» Антона Торохова, оба проекта из Нижегородской области. 480 тысяч рублей отправятся в Удмуртскую Республику в рамках экологической номинации #сохраняй природу, создатель проекта #PRO_ЭКО_в_Кудрино – Любовь Ушманова. Профессиональный showroom «Успех в тебе» Дениса Леликова из Тулы получил 450 тысяч рублей. Полина Совенко из Санкт-Петербурга получила сертификат на сумму 316 тысяч рублей на развитие медиа-образовательного проекта «Неуехавшие». В номинации #МЫВМЕСТЕ лидером стала Арина Халяпина из Ставрополья. На проект психологического сообщества студентов-волонтёров «ПСИХУЮ» направлено 300 тысяч рублей. Зоя Романова из Москвы победила в номинации #стирай_границы и получила 290 тысяч рублей. По 250 тысяч рублей направлено в Нижегородскую область Екатерине Шадриной на образовательно-патриотическую программу «Сталинград-80» и Андрею Горемыкину из Мордовии на студию содействия созданию молодёжных музыкальных групп «Imusic». Форум «Моя Академия Яркой Карьеры»-2023 от Елены Куклиной из Ивановской области получил 150 тысяч рублей, проект в номинации #вдохновляй от Ксении Фёдоровой из Новосибирской области – 45 тысяч рублей.

Согласно данным организаторов, с 30 сентября по 2 октября прошли 58 активностей, среди которых стратегические сессии, тренинги, лекции, открытые диалоги, панельные дискуссии, тренд-сессии, игры, тимбилдинг, питч-сессия, а также экскурсии на крупные предприятия региона. Участники форума посетили «ЭЙ ДЖИ СИ БОРСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД», НИИ измерительных систем им. Ю.Е. Седакова, АО «Опытное конструкторское бюро машиностроения имени И. И. Африкантова», ПАО «СберБанк» и, конечно, один из лидеров гражданского судостроения России завод «Красное Сормово». Благодаря реализации программы повышения производительности труда с 2018 года предприятие сократило срок строительства сухогрузов RSD59 с 9 месяцев до полугода с начала резки металла до передачи судна заказчику, что является одним из рекордных показателей среди судостроительных предприятий страны.

«Форум позволяет молодым, активным людям обменяться опытом создания и развития проектов, которые улучшают жизнь на предприятиях в различных регионах страны. Завод «Красное Сормово» познакомил делегатов с корпоративной программой повышения производительности труда, позволяющей изменить условия в цехах и увеличивающей эффективность производства. Большую роль в этой работе играют сами сотрудники завода, которые подают предложения по улучшениям в подразделениях. Во многом благодаря высокой вовлечённости работников завод смог стать одним из лидеров в судостроительной отрасли в повышении эффективности производства», - сообщил генеральный директор ПАО «Завод «Красное Сормово» Михаил Першин. Он добавил, что молодёжные сообщества на предприятиях оказывают серьёзное влияние на формирование корпоративной культуры и могут стать драйверами развития компаний. «Сегодня реальному сектору экономики нужны активные, инициативные сотрудники, заинтересованные во внедрении инноваций и готовые находить и реализовывать новые решения», - подчеркнул Михаил Першин.

О важности работы с молодыми специалистами и рабочей молодёжью сказал и заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Денис Аширов. «Рабочая молодёжь – самое важное ядро, которое успешно развивается в условиях нынешней экономической и политической обстановках, и работа с ними, их поддержка являются одной из приоритетных основ развития государственности и государственной молодёжной политики в целом. Поэтому Росмолодёжь создала отдельный трек Росмолодёжь.Карьера, который позволяет синхронизировать и систематизировать всю работу, связанную как с карьерой, так и с работой молодого человека», – отметил Денис Аширов, обращаясь к участникам форума.

Стоит отметить, что прокачка навыков участников велась по пяти направлениям: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Внутреннее предпринимательство», «Культурные проекты», «Волонтёрство на предприятии», «Профориентация: привлечение и развитие молодёжи в компании». Помимо этого, в программу были включены и активности от партнёров форума: VK, программы «Открытое производство», ППК «Российский экологический оператор», WorldSkills, Молодёжного центра «Высота», Российских студенческих отрядов и других.

Особое внимание участников форума было направлено на развитие лидерских качеств, которые способствуют развитию карьеры. В финальный день сразу несколько дискуссий были посвящены этой теме. Руководитель трека Росмолодёжь.Карьера Алексей Рвачёв, говоря о развитии молодых специалистов внутри компании, уточнил, что необходимо вести конструктивную историю с теми людьми, которые наблюдают за работниками, с позиции лидера. «Мы с вами создаём возможности. Если вы только встали на этот путь, то настало время двигаться, ждать некогда. Куда бы вы не приходили, важно, чтобы вас заметили. Форум – это история про возможности. Каждый человек здесь, это ещё одна возможность отбить свою идею относительно чужого опыта. Здесь собралось большое количество заинтересованных людей, и мы все можем очень много друг другу дать», - сказал Алексей Рвачёв.

На церемонии закрытия форума прошло награждение команд и вручение сертификатов грантополучателям. Министр образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области Ольга Петрова пожелала участникам, чтобы все знания и компетенции, которые они получили и освоили, стали хорошим подспорьем в работе. «Уверена, все узнали что-то новое для себя, приобрели друзей и партнёров. И даже, когда вы выйдете за возраст молодёжи, а это случается очень быстро, оставайтесь молодыми в душе, творите и созидайте на благо нашей замечательной страны. Всегда ждём вас в Нижнем Новгороде!» – заключила она.

Для справки, Всероссийский форум рабочей молодёжи – это масштабная коммуникационная площадка для синергии усилий молодёжи и представителей госсектора и бизнеса, которая позволяет повысить престиж рабочих профессий в молодёжной среде, а также помогает раскрыть потенциал молодых специалистов для их самореализации в интересах экономического, гражданского и культурного развития страны. Его основная цель – создание и популяризация молодёжных сообществ в регионах России на предприятиях и повышение компетенций рабочей молодёжи в сфере карьерного и личностного развития. Организаторами мероприятия выступают трек Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь.Карьера и правительство Нижегородской области.