В России возобновился активный найм IT-специалистов, показало исследование
Количество вакансий в России в июле в сфере IT-персонала выросло на 31% к июню, хотя спад в этой сфере наблюдался ещё весной, ожидается, что положительная динамика будет развиваться, а увеличение доли рынка отечественными IT-компаниями будет требовать притока кадров, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру».
«Рост количества вакансий в июле (к июню. — Прим. ред.) произошёл в сфере IT-персонала (+31%), после существенного спада, который мы наблюдали весной, спрос уверенно восстанавливается», — говорится в исследовании.
«Полагаю, что этот тренд будет развиваться, поскольку потребность в автоматизации почти всех отраслей была и остаётся высокой, а увеличение доли рынка российскими IT-компаниями будет требовать притока кадров», — поясняет руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.
Специалисты отмечают, что в конце февраля компании существенно сократили найм и оставили только самые критичные вакансии. При этом работодатели предпочитали нанимать наиболее опытные кадры, и доля вакансий junior-специалистов в IT существенно снизилась. «Но к началу лета ситуация начала стабилизироваться, и уже в июле мы видим рост как по отрасли в целом, так и по возобновлению найма junior-специалистов», — добавляет Михеев.
В то же время эксперты полагают, что наибольшее снижение числа новых резюме соискателей произошло за счёт молодёжи: рубрика «Начало карьеры, студенты» показала в июле уменьшение числа резюме на 27% к июню.
