В «Сенеже» молодым специалистам представили проект Стандарта работы молодёжного совета компании
II Слёт лидеров молодёжных советов компаний состоялся в Московской области на площадке Мастерской управления «Сенеж» 29-30 июля. В событии приняли участие молодые специалисты из более чем 100 компаний со всей страны, среди которых ОАО «РЖД», ГК «Ростех», ПАО «ГМК „Норильский никель“», ПАО «НК „Роснефть“», ПАО «НОВАТЭК», ГК Роскосмос, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ООО «СИБУР», ПАО «Газпром», ПАО «Ростелеком», СУЭК, Объединенная металлургическая компания, АК «АЛРОСА», ГК «Самолет», АО «ОХК «УРАЛХИМ», АО «Почта России» и другие. Организатором события выступило Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь).
Деловая программа II Слёта лидеров молодёжных советов компаний состояла из нескольких блоков и включала в себя, как обучающие лекции, так и работу в командах. Первыми с приветствием перед участниками выступили председатель комитета Государственной Думы по молодёжной политике Артём Метелев и первый проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Дамир Фаттахов представил участникам слёта обновлённую экосистему молодёжной политики Агентства, которая включает в себя 12 новых круглогодичных образовательных центров по всей стране, грантовую поддержку социально значимых инициатив, а также обновлённую линейку форумов, где молодёжь может прокачать свои навыки по всем направлениям развития.
Статс-секретарь – заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Денис Аширов представил стратегию развития молодёжной политики до 2030 года и национальный проект «Молодёжь и дети». В ходе интерактивной групповой работы «Бизнес и будущее: включение компаний в реализацию национального проекта «Молодёжь и дети»» участникам было предложено разработать предложения по включению бизнес-сектора в реализацию национального проекта.
Ключевым блоком слёта стало обсуждение Стандарта работы молодёжного совета компании, который включает цели, задачи, показатели эффективности и организационную структуру. Участники разделились на группы по конкретным разделам Стандарта и сформулировали более 30 предложений по его доработке.
«Росмолодёжь заинтересована в создании условий для профессиональной, личностной и гражданской самореализации молодёжи в России. Именно поэтому мы уделяем особое внимание развитию молодёжных советов внутри компаний. В рамках II Слёта участники разрабатывали проект аудита деятельности молодёжного совета компании, который будет доработан и направлен в компании для проведения самостоятельной диагностики деятельности молодёжного совета. По итогам аудита мы проведём анализ и определим победителей, которые будут награждены на финальном мероприятии, посвящённом подведению итогов деятельности молодёжных советов компаний в 2024 году. Кроме того, в сентябре в Мурманске пройдёт Форум рабочей молодёжи от Росмолодёжь.Карьера, в рамках которого мы проведём дополнительную верификацию Стандарта работы молодёжного совета компании, а также разработаем универсальную дорожную карту внедрения Стандарта в компании», – рассказал в финальном выступлении советник руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Олег Макаров.
За два дня более 130 участников обсудили стратегию молодёжной политики в стране до 2030 года и новый национальный проект «Молодёжь и дети». Поговорили о целях государственной молодёжной политики, интеграцию этих целей в корпоративные стратегии, изменения в нормативных документах и шаги для синхронизации усилий между государственными органами, бизнесом и молодёжными советами. Разработали универсальную модель компетенций лидера молодёжного совета компании и эффективные методы его оценки и развития, сформировали предложения для Стандарта работы молодёжного совета компании, а также подготовили проект чек-листа аудита работы молодёжного совета компании.
