Ещё 10 команд молодых специалистов презентовали технологические инновации будущего
Определены очередные финалисты Лиги молодых специалистов Осеннего кубка Международного инженерного чемпионата CASE-IN.
Участники второго отборочного этапа решали задание по главной теме ХIII сезона «Технологические инновации». За путёвки на решающее соревнование боролись 10 команд в составе сотрудников АО «СибурТюменьГаз», ООО «ЗапСибНефтехим», ООО «Меретояханефтегаз», АО «Тверской вагоностроительный завод», ПАО «Нижнекамскнефтехим», АО «Кольская ГМК», ООО «Центр перспективных технологий ТМХ», АО «Сибур-Химпром» и ПАО «Казаньоргсинтез».
Чтобы войти в число лучших, молодые инженеры проанализировали открытую систему и структуру кросс-функциональных секторов ТЭК и МСК, разработали проектное предложение по внедрению прорывного технологического решения в наиболее уязвимый сектор, а также спроектировали модель управления для рабочей группы, ответственной за реализацию проекта.
Свои итоговые решения молодёжные команды дистанционно представили экспертной комиссии, в состав которой вошли специалисты отраслевых компаний и организаций.
Четыре сильнейшие команды отборочного этапа примут участие в финале Осеннего кубка CASE-IN, который состоится 19 декабря 2026 года в Москве.
Чемпионом стала команда «Переработка по СИБУРовски». Специалисты АО «СибурТюменьГаз» Прокопий Тугарин (капитан), Илья Карасев, Ким Хо Сун и Дарья Козлова представили систему умного мониторинга энергопотребления для небольших производственных объектов, которая использует доступные датчики и алгоритм машинного обучения для предсказания пиков нагрузки и автоматического перераспределения энергии между процессами.
«Суть проекта — не в дорогих технологиях, а в том, чтобы сделать энергоэффективность доступной даже для малого бизнеса. Это помогает снижать счета за электричество на 15—25%, уменьшать нагрузку на локальные сети и, в перспективе, сокращать выбросы CO₂, особенно в регионах с нестабильной инфраструктурой, — рассказал капитан команды Прокопий Тугарин. — Нам удалось пройти отборочный этап благодаря сочетанию глубокого понимания реальных потребностей производственных площадок. Мы провели более 20 интервью с инженерами и руководством малых заводов. Эксперты отметили нашу ориентацию на практику, а не на «технологичность ради технологичности».
Победители отборочного этапа признались, что столкнулись с впечатляющей конкуренцией со стороны других команд, которые продемонстрировали проработанные проекты для развития разных отраслей.
«Чемпионат запомнился не только результатом, но и невероятно тёплой, почти семейной атмосферой. Мы познакомились с ребятами из разных регионов России. Несмотря на разницу в ресурсах, все работали с невероятным азартом», — поделился эмоциями Прокопий Тугарин.
Работники АО «СибурТюменьГаз» на CASE-IN научились работать в команде и говорить о сложном техническом решении таким образом, чтобы его понял не только инженер, но даже бухгалтер или гуманитарий. В финале они хотят доказать на собственном примере, что инновации могут быть не только «умными», но и «человечными»: доступными, простыми и масштабируемыми.
«Наша задача — получить обратную связь от экспертов и, возможно, найти партнёров, которые помогут протестировать систему на реальном производстве, — отметил Прокопий Тугарин. — Участие в чемпионате уже изменило наше понимание: технологии — это не про код и схемы, а про людей, которые ими пользуются. Для меня лично это шаг к тому, чтобы не просто быть инженером, а становиться тем, кто делает технологии ближе к реальной жизни. Планирую в будущем основать собственную компанию, которая будет решать проблемы в первую очередь малого бизнеса».
Серебряные медали получили сотрудники ПАО «Казаньоргсинтез» Никита Кузнецов (капитан), Вячеслав Ивлев, Ильнур Миннегалимов и Айрат Бадртдинов, объединённые в команду «Foresight».
Третье место заняла команда «Смелое решение» (ПАО «Нижнекамскнефтехим»): Евгений Лавриненко (капитан), Айнур Яббаров, Владислав Кириллов, Илья Пухов.
По мнению финалистов, CASE-IN — это не просто конкурс, а эффективная площадка для конструктивного диалога между подрастающим поколением отрасли и состоявшимися мастерами.
«Чемпионат стал для нас мощным акселератором профессионального роста. Мы научились упаковывать технологическую задумку в формат конкретного бизнес-предложения с экономическим обоснованием, а также гибко распределять задачи и эффективно готовиться в сжатые сроки, — рассказал о преимуществах CASE-IN Евгений Лавриненко. — Особенно ценными для нас оказались вопросы и комментарии экспертов после выступления. Их взгляд «с высоты» своего опыта помог нам увидеть нюансы, которые мы упустили, и дал вектор для дальнейшего совершенствования проекта. Это бесценный опыт».
Команда предлагает создать мобильный модульный комплекс для переработки попутного нефтяного газа, который можно быстро доставить на любое удалённое месторождение.
«Его задача — не сжигать ценный попутный газ, как это часто происходит сейчас, а перерабатывать его прямо на месте в полезные продукты — сжиженный газ для заправки автомобилей и сырьё для производства пластмасс и другой нефтехимии. Мы считаем, что наш успех был основан на трёх ключевых «столпах»: глубина проработки, командная синергия, ориентация на практику», — поделился нюансами разработки Евгений Лавриненко.
От финала призёры ждут возможностей для карьерного роста и продуктивной дискуссии с лучшими специалистами крупнейших компаний. «Мы нацелены не только на победу, но и получение обратной связи от ведущих экспертов отрасли, чтобы сделать наш проект ещё лучше и приблизить его к реальному внедрению, — поделился ожиданиями Евгений Лавриненко. — Соревнование подобного уровня позволит нам продемонстрировать свои знания и гибкие навыки: стрессоустойчивость, способность к инновациям и умение работать в команде. Рассчитываем, что финал станет трамплином для развития карьеры в нефтегазохимической отрасли».
Четвёртыми стали «Творцы будущего»: команду представляют работники ООО «Центр перспективных технологий ТМХ» Станислав Сапрыгин (капитан), Максим Гостев, Никита Мартыненко и Яна Исаева.
«Суть представленного решения заключается во внедрении комплексной автоматизации маневрово-вывозных и технологических работ предприятий ТЭК, нефтехимического и горнорудного секторов на основе автопилотного режима работы маневровых локомотивов, — рассказал о решении капитан команды Станислав Сапрыгин. — Польза проекта — в мультипликативном экономическом и технологическом эффекте, повышении безопасности работ и снижении рисков экологических инцидентов. Наши идеи исключают участие персонала из операций с высоким риском для жизни и здоровья».
На чемпионате молодые специалисты сумели стать профессиональной командой, освоили навыки публичных выступлений и научились эффективно презентовать проект.
«Мы познакомились с другими участниками и их презентациями кейсов. Хотим сказать, что разработки команд были хорошо проработаны и интересны с точки зрения технологических инноваций. Также хотим отметить развёрнутую и полезную обратную связь, которую мы получили от закреплённого наставника», — подчеркнул Станислав Сапрыгин.
Участники команды на решающем соревновании хотят получить советы от ключевых экспертов отрасли и накопить опыт для участия в федеральных проектах. Они уверены, что в случае успешного выступления смогут подтвердить высокое мастерство в решении реальных производственных задач и попадут в кадровый управленческий резерв своей компании.
В финале представители АО «СибурТюменьГаз», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ООО «Центр перспективных технологий ТМХ» не только презентуют отраслевому сообществу свои доработанные проекты в соревновании с сильнейшими молодыми специалистами других компаний, но также смогут усилить профессиональные и личностные компетенции.
Наградой для чемпионов и призёров Лиги молодых специалистов станет возможность для включения в управленческий кадровый резерв компаний и внедрения своих решений на реальном производстве.
