Форум «ГосСтарт» в Нижнем Новгороде станет площадкой для привлечения молодёжи на госслужбу

С 6 по 8 ноября в Нижнем Новгороде проходит Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы Росмолодёжь.События.

«Форум “ГосСтарт” — это уникальная площадка для молодых государственных и муниципальных служащих. Здесь они могут обменяться опытом, узнать о лучших практиках и вместе выработать новые идеи для эффективного управления в стране. Мы создадим все условия для профессионального роста, которые помогут каждому участнику вдохновиться и стать настоящим лидером в своей области!» — отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.

В программе форума запланирована встреча с российским актёром театра и кино Егором Бероевым «Нравственно-патриотические качества государственных служащих», лекция «Построение сообщества на государственной службе» от проректора Корпоративного университета Правительства Москвы Сергея Журихина, дискуссия «Человеконцентричность в органах власти» от председателя городской думы Екатеринбурга Анны Гурарий, лекция от социотехнолога, члена комиссии по вопросам духовно-нравственного и патриотического воспитания детей и молодёжи Совета при Президенте РФ по международным отношениям Алексея Вайца, лекция от заместителя генерального директора Российского общества «Знание», руководителя Центра Знаний «Машук» Антона Серикова, мастер-классы от действующих политиков и работа в командах над формированием положительного имиджа госслужащего.

Участники обсудят служебную культуру в госсекторе и предложат свои механизмы комплексного привлечения молодёжи на муниципальную и государственную службы. Презентации итоговых продуктов увидят российские политики и общественные деятели, в их числе исполнительный директор АНО «Россия — страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

В этом году впервые запланирована отдельная программа для 30 наставников Движения Первых. Одно из важнейших направлений в развитии программы «ГосСтарт» — формировать интерес к госслужбе уже со школьной скамьи.

По итогам форума пройдёт защита командных проектов по 7 направлениям: привлечение молодых людей на муниципальную службу, ГосСтарт.Стажировки, формирование положительного имиджа госслужбы, служебная культура государственной и муниципальной службы, ГосСтарт.Эксперт, международное сотрудничество и здравоохранение. Помимо образовательной программы также запланированы тематические мастер-классы, деловая игра «Завод», квизы и экскурсии по Нижнему Новгороду.

«Участники форума усовершенствуют проектные решения, направленные на улучшение механизмов работы в государственной и муниципальной службах. Также у них будет возможность попасть в кадровый резерв программы “ГосСтарт” и пройти обучение в одном из Круглогодичных молодёжных образовательных центров Росмолодёжи — центре “ГосСтарт” в Нижнем Новгороде», — рассказал руководитель Круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи «ГосСтарт» Иван Калмыков.

Сегодня в России формируется новое поколение инициативных государственных и муниципальных служащих. Президент сформулировал ключевой принцип государственной и муниципальной службы — служение людям и своей стране, новое поколение госслужащих полностью разделяют эту установку. Амбициозные цели, которые ставит Президент России, новые возможности и перспективы страны вдохновляют молодых людей на то, чтобы становиться частью происходящих изменений, проводить решения в жизнь, участвовать в преображении своих регионов и городов.

«ГосСтарт» — федеральная программа от Росмолодёжи по сопровождению молодых государственных и муниципальных служащих. Цель программы заключается в том, чтобы сформировать привлекательный имидж государственной службы для молодёжи, дать действующим и будущим специалистам возможность приобретать необходимые знания и навыки для профессионального развития.

Участников «ГосСтарта» в октябре приняли треки Росмолодёжь.Бизнес и Росмолодёжь.Карьера. 12 специалистов погрузились в особенности работы направлений, внесли свои предложения по развитию проектов.

Миссия программы — формирование устойчивого сообщества патриотически настроенных молодых служащих, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности, готовых брать ответственность и вносить свой вклад в развитие страны.