Как повысить привлекательность инженерно-технических специальностей среди молодёжи?
Сегодня, 13 октября, в Москве прошёл Молодёжный день Международного форума «Российская энергетическая неделя». В нём приняли участие более 1,5 тысяч молодых специалистов, студентов и школьников, а также руководители органов власти, отраслевых компаний и вузов.
Центральным событием деловой программы молодёжного дня стало организованное Российским обществом «Знание» пленарное заседание «Энергетика-2035: будущее сферы» с участием заместителя председателя правительства Российской Федерации Александра Новака. Участники встречи обсудили перспективы развития ТЭК России, инициативы молодёжи и другие темы. Также сегодня прошли интерактивные сессии, где команды студентов и молодых специалистов подготовили проекты для презентации экспертам и последующей реализации. На площадке также были представлены сильнейшие работы конкурса инженерных разработок. Кроме того, руководители отрасли и крупнейших топливно-энергетических компаний встретились с молодёжью на традиционном круглом столе «ТЭК для молодёжи», где обсудили молодёжную политику, актуальные экономические и социальные темы. Всего свыше 30 активностей, посвящённых популяризации ТЭК и инженерно-технического образования.
В рамках дискуссионной сессии «Повышение привлекательности инженерно-технических специальностей среди молодёжи» спикеры, среди которых представители крупных российских компаний ПАО «Татнефть», ООО «СИБУР», АНО «Корпоративная Академия Росатома» и других, рассказали об эффективных инструментах вовлечения молодых ребят в сферу ТЭК. Модератор сессии – руководитель трека Росмолодёжь.Карьера Дмитрий Литвин, рассказал о возможностях, которые открываются перед участниками мероприятий трека.
«Трек Росмолодёжь.Карьера направлен на работу с молодыми специалистами: здесь и профессиональная ориентация, и прокачка надпрофессиональных навыков, и реализация проектов в сфере профориентации. Кроме того, мы активно взаимодействуем с крупным бизнесом, чтобы удовлетворить его кадровые потребности. Например, проект «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие» даёт возможность молодёжи проходить производственные практики и стажировки. В проекте – свыше 200 компаний-партнёров. В рамках реализации этого проекта в течение года порядка 10 тысяч человек посещают различные предприятия по всей стране. Существенная доля принимающих компаний относится к топливно-энергетическому комплексу. Важно, что проект решает запросы всех сторон: молодого специалиста, вуза, из которого он выпустился, и компанию, где есть нужда в таком сотруднике. Также в этом году было принято решение о создании центра компетенций, посвящённого вопросам развития карьеры. Он находится на Сахалине, нами уже было подписано соглашение о совместной работе на следующий год», – уточнил Дмитрий Литвин.
Предприятия ТЭК заинтересованы в высококвалифицированных кадрах, однако полностью закрыть в них потребность получается не всегда. Главная проблема – недостаточное количество выпускников инженерно-технических специальностей, в том числе, для отрасли ТЭК. «Что нужно сделать, чтобы заинтересовать человека, пока он обучается в школе? Если молодёжь будет понимать, что она сможет быть как Королёв или Курчатов, если от её инженерных, технических, научных достижений будет меняться жизнь человечества в лучшую сторону и будут решаться глобальные вопросы, то такой образ будущего, наверняка сможет привлечь большое количество школьников. Это даст импульс к дополнительным занятиям по естественно-научным предметам: физике, математике, химии, биологии, информатике и выбирать для поступления он будет уже соответствующие профильные инженерные вузы. Кроме того, параллельно проводятся большая олимпиадная работа и многочисленные конкурсы, которые призваны замотивировать школьников в интересной форме», – рассказал заместитель директора департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Александр Ведехин.
Эксперты согласились, что сегодня важно популяризировать инженерные специальности ещё со школьной скамьи. Компании должны конкурировать за молодёжь и воспитывать в ней инициативность. Среди примеров для отличной коммуникации с заинтересованной молодёжью были названы Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» для школьников, студентов и молодых специалистов топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, атомной промышленности и смежных отраслей и Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего». К слову, впервые на площадке РЭН состоялся финал Лиги молодых специалистов СНГ Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». 15 команд молодых энергетиков из 8 стран-участниц СНГ представили оптимальные сценарии низкоуглеродного развития электроэнергетики СНГ. Соорганизатором соревнований выступил Исполнительный комитет Электроэнергетического совета СНГ и Министерство энергетики Российской Федерации.
Молодёжный день РЭН-2023 – главное событие в области развития энергетики, в ходе которого молодые представители ТЭК встречаются с руководителями и экспертами отрасли, обмениваются идеями и совместно формируют молодёжную повестку ТЭК на следующий год.
Организаторами Российской энергетической недели и Молодёжного дня РЭН являются Фонд «Росконгресс», Министерство энергетики Российской Федерации, при поддержке Правительства Москвы. Оператором Молодёжного дня выступает фонд «Надёжная смена».
