Профи будущего

21 сентября во флагманском центре «Моя работа» прошло профессиональное мероприятие для выпускников и молодых специалистов, направленное на помощь в построении маршрута трудоустройства.

 Молодые участники смогли:

• оценить профессиональные и личностные компетенции на тестировании;
• составить «продающее резюме»;
• научиться искать работу самостоятельно с помощью специалистов службы занятости и представителей SuperJob;
• получить новые знания по построению карьеры;
• пройти собеседования, принять участие в открытых отборах и подобрать подходящие вакансии.

В рамках мероприятия прошел круглый стол с представителями федерального государственного бюджетного учреждения «Центр содействия молодым специалистам» (ЦСМС), Центра занятости населения «Моя работа», крупных бизнес-компаний, образовательных учреждений, онлайн-сервисов по поиску работы.

Участники затронули вопросы трудоустройства выпускников и молодежи, перспектив сотрудничества в части реализации партнерских проектов по подготовке и подбору персонала из числа молодежи, нематериальной мотивации, программ стажировок и адаптации молодых соискателей к работе.

Также на круглом столе затронули немаловажный вопрос, как мотивировать и стимулировать молодежь для переезда в регионы и построения там своего карьерного пути. «Мы для этого проводим специальные мероприятия, например Всероссийский молодежный образовательный Дальневосточный форум «Восток», куда приезжает молодежь со всей России, заинтересованная в развитии именно Дальнего Востока, и некоторые участники там остаются после форума и реализуют свои проекты. Также мы проводим Всероссийский Форум работающей молодежи, который традиционно проходит в одном из ведущих промышленных регионов страны. Туда приезжают со всей страны и студенты, только ищущие себя, и молодые специалисты, которые уже работают. И еще ряд мероприятий мы проводим для студентов и молодых специалистов, где они могут пообщаться друг с другом, обменяться опытом и презентовать свои проекты  – это важный аспект для молодых людей на их профессиональном пути», – отметил исполняющий обязанности директора ФГБУ «ЦСМС» Владимир Уткин.

В конце участники круглого стола обсудили, как готовить «нужные» кадры для бизнеса, программы корпоративного обучения и что должна сделать компания, чтобы привлечь и удержать зумеров.